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Cadeau d’entreprise
La fin d’année approche, et avec elle la question du cadeau à offrir à ses clients, ses partenaires et ses salariés. Un arbre à planter coche deux cases à la fois, celle des règles fiscales et sociales et celle d’un geste qui dure. Voici les seuils 2026 à connaître et la marche à suivre pour une commande groupée.
En bref
Pour vos salariés, les cadeaux restent exonérés de cotisations jusqu’à 200 € par personne en 2026, si vous respectez les règles de l’URSSAF. Pour vos clients, la TVA se récupère sur les cadeaux de faible valeur des fêtes, sous 73 € TTC par bénéficiaire et par an. Au-delà de 3 000 € de cadeaux sur l’année, une déclaration s’ajoute. Un arbre à planter, personnalisé à vos couleurs, entre dans ce cadre tout en laissant une trace qui grandit.
Offrir un arbre à ses clients, partenaires et salariés
Un arbre à planter sort du lot des stylos et des coffrets gourmands. Il arrive dans un emballage soigné, logo et message sur la carte, et continue de grandir après les fêtes, plutôt qu’un objet rangé dans un tiroir.
Sur sa page dédiée au cadeau d’entreprise, Arbre Cadeau présente l’arbre comme un symbole de croissance, de force et d’avenir. Côté salariés, la même logique s’applique à un comité d’entreprise, via la page cadeau CE et CSE.
Bon à savoir
Chaque arbre se personnalise avec votre logo et votre message sur l’emballage. Vous choisissez l’essence selon sa symbolique, puis vous ajoutez le mot qui accompagne le geste, le même pour tout le monde ou adapté à chaque destinataire.
Reste à poser le cadre, car un cadeau d’entreprise n’obéit pas aux mêmes règles selon qu’il va à un salarié ou à un client. Commençons par vos équipes.
Un projet de cadeaux en nombre pour vos équipes ou vos clients ?
Salariés et CSE : le plafond URSSAF 2026
Pour un salarié, un cadeau ou un bon d’achat reste exonéré de cotisations sociales tant que le total offert dans l’année civile ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 200 € en 2026, d’après l’URSSAF. Ce plafond mensuel 2026 est fixé à 4 005 € par mois, soit 48 060 € sur l’année, par un arrêté du 22 décembre 2025, selon la CAPEB.
Le calcul se fait par salarié et par année civile, tous bons et cadeaux confondus. Au-delà, chaque cadeau peut rester exonéré s’il est rattaché à un événement reconnu par l’URSSAF, avec une utilisation en lien.
- Naissance ou adoption
- Mariage ou PACS
- Départ à la retraite
- Fête des mères et fête des pères
- Sainte-Catherine et Saint-Nicolas
- Noël, pour le salarié et pour ses enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile
- Rentrée scolaire
Noël et un départ à la retraite entrent donc dans cette liste, ce qui en fait des occasions naturelles pour offrir un arbre à un collaborateur en fin d’année. Pour Noël, ce plafond de 200 € s’apprécie séparément pour le salarié et pour chacun de ses enfants jusqu’à 16 ans, selon l’URSSAF, ce qui laisse de la marge pour une famille.
À savoir
Ce seuil n’est pas une franchise. S’il est dépassé sur l’année sans remplir les conditions par événement, c’est la totalité de la somme qui est soumise à cotisations, et non la seule part au-dessus de 200 €.
Source : URSSAF
Clients et partenaires : TVA et déductibilité
Côté clients, la logique change : en principe, la TVA ne se récupère pas sur un bien offert sans contrepartie. Par exception, elle reste récupérable sur les cadeaux de faible valeur des fêtes, jusqu’à 73 € TTC par an et par bénéficiaire, selon economie.gouv.fr.
Déduire le cadeau de votre résultat
La déduction du bénéfice obéit à une autre règle : les cadeaux d’affaires sont déductibles s’ils relèvent d’une gestion normale de l’entreprise, si leur valeur n’est pas exagérée au regard de votre activité. La loi ne fixe pas de montant maximal, mais l’administration peut écarter la dépense si son intérêt n’est pas démontré.
À savoir
Les pages officielles qui donnent ce seuil de 73 € datent de 2025. Ce montant se révise tous les cinq ans selon l’indice des prix à la consommation, et aucun texte 2026 ne fixe de nouveau montant à ce jour.
Sources : economie.gouv.fr et BOFiP
Un olivier ou un arbre de remerciement reste en dessous de ce seuil, ce qui simplifie la question de la TVA pour un client. Vous retrouvez ces essences dans la sélection de cadeaux d’affaires.
Envie de parcourir les arbres pensés pour vos clients et partenaires ?
Les seuils 2026 en un coup d’œil
Plusieurs seuils structurent un cadeau d’entreprise de fin d’année, chacun avec sa base de calcul et sa source.
| Qui, et pour quoi | Montant | Base de calcul | Source et date |
|---|---|---|---|
| Salariés, cadeaux et bons d’achat exonérés de cotisations | 200 € en 2026 | Par salarié, cumul sur l’année civile | URSSAF, page mise à jour le 17 avril 2026 |
| Clients, récupération de la TVA sur un cadeau des fêtes | 73 € TTC | Par an et par bénéficiaire | economie.gouv.fr, page du 27 novembre 2025 |
| Ensemble des cadeaux, déclaration sur le relevé de frais généraux | 3 000 € | Montant total sur l’année | justice.fr, fiche du 04 février 2025 |
| Frais de réception du même relevé, restaurant et spectacles compris | 6 100 € | Montant total sur l’année | justice.fr, fiche du 04 février 2025 |
Ces trois seuils se lisent aussi comme trois jauges, chacune avec sa propre échelle.
Si le total des cadeaux offerts par l’entreprise dépasse 3 000 € sur l’année, ils se déclarent sur le relevé de frais généraux (formulaire 2067-SD). Une entreprise individuelle n’a pas ce relevé à déposer, mais mentionne la valeur des cadeaux dans le formulaire 2031-SD.
À savoir
Dans ce calcul des 3 000 €, les objets conçus pour la publicité dont la valeur unitaire ne dépasse pas 73 € par bénéficiaire sont exclus du décompte.
Source : justice.fr
Bon à savoir
Ces seuils sont des repères généraux, pas un avis adapté à votre cas. Validez votre situation avec votre expert-comptable ou l’URSSAF.
Les arbres à offrir en cadeau d’affaires
Le catalogue réunit une famille d’arbres pensés pour l’entreprise, chacun avec sa symbolique. Voici trois valeurs sûres pour vos clients, vos partenaires et vos équipes.
Vérifiez le prix de chaque cadeau : au-delà de 73 € TTC, la TVA n’est pas récupérable sur un cadeau offert à un client. Un coffret plus généreux garde son intérêt pour un partenaire, simplement sans ce bénéfice.
Organiser votre commande groupée
Arbre Cadeau propose des commandes de 20 à 2000 cadeaux, emballage personnalisé à votre logo, expédiés vers votre entreprise ou directement chez chaque destinataire.
- Choisissez l’arbre et les destinataires. Une même essence pour tout le monde, ou plusieurs selon les profils.
- Personnalisez l’emballage. Logo et message accompagnent chaque arbre, de la boîte à la carte.
- Demandez un devis groupé. Vous précisez la quantité et l’occasion, et vous recevez une proposition adaptée.
- Choisissez le mode de livraison. Livraison groupée à votre adresse, ou envoi individuel à chaque destinataire.
Côté délais, une fois le colis expédié, la livraison intervient en général sous 2 à 3 jours ouvrés, et une commande passée avant 14 h peut partir le jour même. En décembre, la demande grimpe, d’où l’intérêt de planifier à l’avance avec le calendrier de livraison.
Une fois livré, l’arbre tient jusqu’à 5 jours dans son emballage, de quoi laisser de la souplesse au destinataire avant la plantation.
Prêt à chiffrer votre opération de fin d’année ?
Un cadeau qui marque, sans fausse promesse
Un arbre laisse un souvenir que peu de cadeaux égalent. Pour son hackathon, Allianz France a offert un noisetier personnalisé à ses 194 participants, un exemple cité par Arbre Cadeau sur sa page partenaire durable. Le geste évoque croissance et longévité, des valeurs qui parlent à une relation professionnelle.
Côté engagement, Arbre Cadeau reverse une contribution à une association pour chaque arbre vendu. L’arbre est garanti en bonne santé à la livraison, mais aucune garantie de reprise n’est prévue une fois livré, la plantation et le climat ne dépendant plus de nous.
Questions fréquentes
Quel est le plafond pour les cadeaux offerts aux salariés en 2026 ?
Jusqu’à 200 € par salarié sur l’année civile en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, selon l’URSSAF.
Peut-on récupérer la TVA sur un cadeau offert à un client ?
Oui, pour les cadeaux de faible valeur des fêtes, jusqu’à 73 € TTC par an et par bénéficiaire, d’après economie.gouv.fr. Au-delà, la TVA n’est pas déductible.
À partir de quel montant faut-il déclarer les cadeaux d’affaires ?
Au-delà de 3 000 € sur l’année, les cadeaux se déclarent sur le relevé de frais généraux, le formulaire 2067-SD, selon justice.fr.
Le CSE peut-il offrir un cadeau de Noël aux enfants des salariés ?
Oui. Noël figure dans la liste des événements admis par l’URSSAF, pour le salarié comme pour ses enfants jusqu’à 16 ans révolus dans l’année civile.
Que se passe-t-il si le plafond URSSAF est dépassé ?
Ce seuil n’est pas une franchise : dépassé sans respecter les conditions par événement, c’est toute la somme qui est soumise à cotisations, pas la seule part au-dessus de 200 €.
Un cadeau d’entreprise est-il toujours déductible ?
Pas automatiquement. Il est déductible s’il relève d’une gestion normale de l’entreprise et si sa valeur n’est pas exagérée au regard de votre activité.
Un dernier pas pour offrir un cadeau de fin d’année qui a du sens.
